青海 · 西宁 · 西宁市 · 西宁市公安局特巡警支队一级警长及以下(3) · 2026
青海 · 西宁 · 人民警察 🟢 今年数据 📋 笔试已考,后续是进面 / 面试期
本岗位 2026 年招录 5 人, 报录比 1:25.6, ,进面最低分 65.7。 性价比综合分 56。
🚦 我能不能报?
下方是本岗位的硬条件清单。 填一下"我的档案",系统会自动逐项 ✅/❌ 判断 + 算出 0-100 匹配分。 数据本地存储,不上传。
本岗位无显著硬门槛字段(学历/专业/政治面貌等均不限或缺失)。
📊 数据透视
本岗位仅 1 年数据,无跨年趋势可显示。请切换到"全省排名" Tab 看竞争位置。
本岗位历年数据不足,无法做"今年 vs 历史"对比。请切换到"全省排名" Tab 看竞争位置。
本表按年份聚合 — 招录/缴费加和,进面分取最低/最高。 某些年份的"代码数"列 > 1 表示该年有多职位代码细分(性别拆开 / 批次差异等)。
| 年份 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 最高进面 | 代码数 | 性价比 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026 (本页) | 19 | 517 | 1:27.21 | 62.37 | 72.7 | ×4 | 56 |
📋 招录条件
- 学历要求
- —
- 学位要求
- —
- 专业要求
- —
- 政治面貌
- —
- 性别要求
- 不限
- 年龄要求
- 不限
- 基层经历
- —
🏢 单位画像
- 单位
- 西宁市
- 职位
- 西宁市公安局特巡警支队一级警长及以下(3)
- 县区
- 西宁
- 机构性质
- —
- 招录人数
- 5
- 进面人数
- 15
- 最低进面分
- 65.7
- 最高进面分
- 69.6
- 平均进面分
- 67.09
进面分数统计 ▾
📋 本年同岗位的 4 个细分记录(性别/批次拆分)— 点击展开
该岗位在 2026 年由 4 个职位代码招录(可能因性别拆开 / 批次拆开 / 不同需求量), 本页展示的是其中性价比最高的一条;以下是每条原始记录的明细。
| 职位代码 | 区分 | 招录 | 缴费 | 报录比 | 最低进面 | 性价比 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ★ 本页 | — | — | 5 | 128 | 1:25.6 | 65.7 | 56 | |
| ★ 本页 | — | — | 5 | 151 | 1:30.2 | 65.03 | 55 | |
| ★ 本页 | — | — | 4 | 101 | 1:25.3 | 62.37 | 56 | |
| ★ 本页 | — | — | 5 | 137 | 1:27.4 | 66.1 | 55 |
🔄 类似岗位
如果担心冲不上当前岗位,可以从这些选项里找替代。
西宁市 的其他岗位 — 性价比、报录比、进面分一眼对比。
- 55大通县公安局特巡警大队一级警长及以下(2)学历不限1:34报录64.37进面5招录详情 →
- 45西宁市公安局刑事侦查支队一级警长及以下学历不限1:51.67报录63.53进面3招录详情 →
- 41西宁市公安局经济犯罪侦查支队一级警长及以下学历不限1:55.67报录66.27进面3招录详情 →
- 39西宁市公安局环境资源和食品药品犯罪侦查支队一级警长及以下学历不限1:63.33报录67.33进面3招录详情 →
- 38湟源县公安局一级警长及以下学历不限1:42报录64.8进面1招录详情 →
- 34西宁市公安局城区公安分局基层派出所一级警长及以下(1)学历不限1:130报录65.37进面3招录详情 →
- 28湟源县公安局基层派出所一级警长及以下学历不限1:125报录64.57进面1招录详情 →
本地市性价比最高的 5 个岗位。
西宁市人民法院系统 · 西宁市城北区人民法院及派出法庭一级法官助理及以下(3)
西宁市人民法院系统 · 西宁市城东区人民法院及派出法庭一级法官助理及以下(1)
西宁市人民法院系统 · 西宁市城东区人民法院及派出法庭一级法官助理及以下(4)
西宁市人民法院系统 · 西宁市城中区人民法院及派出法庭一级法官助理及以下(1)
西宁市人民法院系统 · 西宁市城北区人民法院及派出法庭一级法官助理及以下(2)
同省同年、最低进面分相近(±3 分)、但报录比更冷的备选岗位。 建议平行报考,降低冲不上的风险。
西宁市 · 城西区文汇路司法所一级主任科员及以下
西宁市 · 城西区文汇路司法所一级主任科员及以下
西宁市人民法院系统 · 西宁市湟中区人民法院及派出法庭一级法官助理及以下(2)
海北州人民检察院系统 · 祁连县人民检察院一级检察官助理及以下(2)
西宁市人民法院系统 · 西宁市湟中区人民法院一级法官助理及以下
从报名到入职:4 步备考路径
公冶教育 · 公考决策咨询报名前 — 自查 + 笔试目标定位
先用上方"资格复审雷区"卡完整确认硬条件, 再定笔试目标:近 1 年最低进面均值 62.4 分 + 5 分余量 → 建议目标定 67.4 分以上。
笔试 — 行测 + 申论分阶段提分
进面后 — 答题骨架 + 应试结构分析
面试是真正的决战:进面后名次重排, 笔试微弱优势会被面试发挥决定。
按本岗位类型搭骨架: "职业角色 → 纪律意识 → 应急处置"三段式;另外注意体能测评(50 米跑/纵跳/引体)是硬门槛,面试期间不能停训。
面试后 — 资格复审 + 体检 + 入职
面试通过后还有资格复审 → 体检 → 政审 → 公示 → 入职多道环节。 任何一环出问题都可能被刷,务必逐项核对。
💡 本岗位 tips
西宁市西宁市公安局特巡警支队一级警长及以下(3)岗位位于青海西宁,属于人民警察招录序列。 目前数据仅覆盖 2026 年一次招录 — 可能是该岗位为该年新设,或历史招录较少。
本岗位 2026 年的报录比为 1:25.6,属于中等竞争的岗位。 最低进面分数线为 65.7 分,门槛适中。 综合报录比、招录人数、进面分数计算的性价比综合分为 56 分,在贵州/青海公考岗位中属中等水平。
针对本岗位的备考策略,首先要核对资格条件: 详见上方招录条件卡。 本岗位为警察类,笔试除行测/申论外还考公安专业知识(约占 40%),面试侧重纪律意识 + 应急处置;另需通过体能测评(50 米跑 / 纵跳 / 引体)。
常见问题
西宁市西宁市公安局特巡警支队一级警长及以下(3)每年都招吗?
本岗位报录比是怎么计算的?
最低进面分数代表什么?
西宁市西宁市公安局特巡警支队一级警长及以下(3)笔试考什么科目?
数据说明 — 点击展开
性价比综合分由报录比(权重 50)、招录人数(权重 20)、最低进面分数(权重 30)加权计算,0-100。
跨年聚合规则:同 (省+考试类型+地市+单位+职位) 的多年/多代码记录在本页合并展示。
数据来源:官方公告。原始文件溯源信息在数据库内部,展示页只取关键字段。
数据准确性以官方公告为准;如发现错误请通过页面右下角反馈提交。